Политика в области охраны труда

 

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

Основополагающим принципом деятельности учреждения в области охраны труда является приоритет жизни и здоровья работающих по отношению к результатам производственной деятельности, а идентификация опасностей и оценка рисков и управление рисками – основа результативности системы управления охраной труда.

Целью учреждения в области охраны труда является обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Направления деятельности в области охраны труда:

Признание жизни и здоровья работников высшей ценностью

Обеспечение безопасных условий и гигиены труда в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных актов в области охраны труда

Обеспечение предусмотренных законодательством прав работников на охрану труда, как минимальных

Постоянное совершенствование и повышение эффективности системы управления охраной труда

Непрерывное повышение уровня работы по предупреждению травматизма, заболеваемости и аварийности

Последовательное улучшение условий труда, повышение уровня безопасности труда, снижение риска производственных травм и профессиональных заболеваний на основе совершенствования управления деятельности по охране труда

Проведение идентификации опасностей, оценки рисков и управление ими в процессе деятельности

Планирование и осуществление мероприятий, направленных на обеспечение безопасности и гигиены труда, с выделением необходимых для этого материальных ресурсов

Повышение персональной ответственности руководителей и специалистов за соблюдение требований охраны труда

Повышение осведомленности и компетентности работников в области охраны труда посредством непрерывного обучения и вовлечения их в процесс управления охраной труда

Взаимодействие и тесное сотрудничество руководства с профессиональными союзами в реализации политики в области охраны труда

Приоритетное финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Реализация идеи о том, что безопасность труда на каждом рабочем месте, в подразделении и учреждении в целом – дело всех и каждого.

 

поделиться в: